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為進一步做好集團公司黨建黨務工作和意識形態工作，提升基層黨組織黨務工作者的業務水平，7月3日上午，集團公司黨委舉辦黨建黨務暨意識形態工作培訓會議，集團公司及各監管單位黨務工作者30余人參加培訓，公司黨委書記、董事長、總經理梁軍出席會議并講話，公司黨委副書記、紀委書記張海濤主持。

培訓前，參訓人員一行走進信宜市池洞鎮扶參村革命歷史教育基地，集中觀看了《黃華江畔萬里紅》宣傳片，重溫革命先輩奮斗歷程，見證革命先輩崢嶸歲月，讓參訓人員直觀、深刻地接受學習教育。

會議首先匯報了上半年集團公司意識形態工作開展情況以及宣貫了相關規章制度。會議指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家穩定安全。當前，意識形態領域形勢復雜多變，各種思潮相互激蕩，作為國有企業黨員領導干部必須加強理論學習，保持清醒頭腦；厚植家國情懷，強化職業操守；強化責任落實，加強陣地建設；注意輿論引導，提升輿論防控能力。

培訓會議上，梁軍同志就如何進一步做好集團公司意識形態工作提出四點要求：一要嚴格對照中央、省、市和市國資委黨委關于意識形態工作的相關指示精神，加強風險防控機制的建設，切實保障公司意識形態領域的安全與穩定；二要牢牢把握集團公司意識形態工作的主導權，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，并忠誠維護黨中央的權威和集中統一領導，確保集團公司的意識形態工作始終沿著正確的方向前進；三要始終抓好“過程建設”，推進意識形態工作和生產經營相結合；四要持續關注集團公司員工的思想動態，無論是在線上還是線下環境，及時預見并應對可能出現的問題，采取有效措施引導員工樹立正確的價值觀念。